Nos ressources humaines et moyens matériels

Nos ressources humaines et moyens matériels

Nos ressources humaines
Un développement continu des compétences dès l’embauche

Nous avons une politique claire et formalisée pour développer en continu notre première richesse, nos ressources humaines :

  •     Partager une même culture d’entreprise : par le biais de la transmission de nos valeurs dès l’embauche.
  •     Écouter nos employés : à travers des entretiens individuels, des réunions, des comités CE et CHSCT dynamiques.
  •     Améliorer les conditions de travail et réduire les risques pour la santé et la sécurité de nos employés : par la mise en œuvre d’une politique et de programmes. d’actions Hygiène, Sécurité et Environnement.
  •     Recruter chaque année plusieurs apprentis afin de pérenniser notre culture, nos compétences et savoir-faire.
  •     Développer les compétences et la qualification de nos ressources humaines : par l’analyse des besoins de notre entreprise, l’analyse des attentes de nos employés, 
  • l’application d’un plan de formation, du droit individuel à la formation (DIF), de la validation des acquis d’expérience (VAE).

Nos moyens matériels
Adaptés à nos ambitions

Nous assurons une production toujours plus performante par :

  •     L’innovation dans nos moyens et méthodes de production
  •     Le renouvellement régulier de nos équipements de travail, pour réduire les risques de disfonctionnements et lisser les coûts d’investissements
  •     L’amélioration continue de notre organisation et de l’interface dépôt / usines.

La logistique de nos usines est ainsi assurée par :

  •     Des ressources humaines dédiées
  •     Un dépôt matériel moderne
  •     Un service transport

En conséquence, nos usies disposent d’une souplesse et d’une réactivité accrues.
Notre dépôt de matériel en quelques chiffres : Ressources humaines dédiées : 1 Responsable matériel, 2 techniciens de maintenance, 4 magasiniers

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